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Lessons Learned From Germany’s 2001-2006 Labor Market Reforms

Lehren aus den Deutschen Arbeitsmarktreformen zwischen 2001 und 2006

Please always quote using this URN: urn:nbn:de:bvb:20-opus-43705
  • This thesis analyzes the 2001-2006 labor market reforms in Germany. The aim of this work is twofold. First, an overview of the most important reform measures and the intended effects is given. Second, two specific and very fundamental amendments, namely the merging of unemployment assistance and social benefits, as well as changes in the duration of unemployment insurance benefits, are analyzed in detail to evaluate their effects on individuals and the entire economy. Using a matching model with optimal search intensity and Semi-Markov methods,This thesis analyzes the 2001-2006 labor market reforms in Germany. The aim of this work is twofold. First, an overview of the most important reform measures and the intended effects is given. Second, two specific and very fundamental amendments, namely the merging of unemployment assistance and social benefits, as well as changes in the duration of unemployment insurance benefits, are analyzed in detail to evaluate their effects on individuals and the entire economy. Using a matching model with optimal search intensity and Semi-Markov methods, the effects of these two amendments on the duration of unemployment, optimal search intensity and unemployment are analyzed.show moreshow less
  • In der Dissertation werden die Gesetze zur Reform des Arbeitsmarktes in Deutschland, besser bekannt als Hartz-Reformen, untersucht. Zunächst wird ein Überblick über die wichtigsten Änderungen aus den vier Reform-Paketen gegeben sowie die Effekte, welche man sich davon versprach. Des Weiteren werden zwei grundlegende Reformmaßnahmen, nämlich die Zusammenlegung der Arbeitslosen- und Sozialhilfe (Hartz IV) sowie die Verkürzung der Bezugsdauer der Arbeitslosenversicherungsleistung, analysiert, um deren Auswirkungen auf das individuelle VerhaltenIn der Dissertation werden die Gesetze zur Reform des Arbeitsmarktes in Deutschland, besser bekannt als Hartz-Reformen, untersucht. Zunächst wird ein Überblick über die wichtigsten Änderungen aus den vier Reform-Paketen gegeben sowie die Effekte, welche man sich davon versprach. Des Weiteren werden zwei grundlegende Reformmaßnahmen, nämlich die Zusammenlegung der Arbeitslosen- und Sozialhilfe (Hartz IV) sowie die Verkürzung der Bezugsdauer der Arbeitslosenversicherungsleistung, analysiert, um deren Auswirkungen auf das individuelle Verhalten und die aggregierte Ökonomie zu evaluieren. Diese Untersuchung geschieht im Rahmen eines Matching-Modells mit optimaler verweildauerabhängiger Suchleistung. Mit Hilfe von Semi-Markov-Methoden, deren Anwendung in der Arbeitsmarkttheorie beschrieben wird, findet schließlich eine Aggregierung statt. Auf diese Weise können die Auswirkungen der Hartz-IV-Reformen auf die Verweildauer in Arbeitslosigkeit, die optimale Suchleistung und die Arbeitslosigkeit quantifiziert werden.show moreshow less

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Metadaten
Author: Irene Schumm
URN:urn:nbn:de:bvb:20-opus-43705
Document Type:Doctoral Thesis
Granting Institution:Universität Würzburg, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Faculties:Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät / Volkswirtschaftliches Institut
Date of final exam:2009/12/01
Language:English
Year of Completion:2009
Dewey Decimal Classification:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft
GND Keyword:Hartz-Reform; Arbeitsmarkttheorie; Deutschland / Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt; Evaluation; Simulation; Computersimulation; Semi-Markov-Prozess; Deutschland / Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt 4
Tag:Matching-Modell; optimale Suchleistung
Germany; evaluation; labor market reform; matching model
JEL-Classification:C Mathematical and Quantitative Methods / C1 Econometric and Statistical Methods: General / C13 Estimation
C Mathematical and Quantitative Methods / C4 Econometric and Statistical Methods: Special Topics / C41 Duration Analysis
C Mathematical and Quantitative Methods / C6 Mathematical Methods and Programming / C63 Computational Techniques; Simulation Modeling (Updated!)
J Labor and Demographic Economics / J6 Mobility, Unemployment, and Vacancies / J64 Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search
J Labor and Demographic Economics / J6 Mobility, Unemployment, and Vacancies / J65 Unemployment Insurance; Severance Pay; Plant Closings
Release Date:2010/01/07
Advisor:Prof. Dr. Klaus Wälde